中共尚店镇委员会关于2025年度尚店镇科级以下公务员考核实施方案

中共尚店镇委员会

关于2025年度尚店镇科级以下公务员考核实施方案

为进一步加强我镇公务员队伍建设，充分调动全体人员的积极性，根据《公务员考核规定》(中组发〔2020〕10号)、《河南省公务员平时考核实施办法(试行)》(豫组通〔2020〕34号)、《中共平顶山市委组织部关于做好2025年公务员年度考核工作的通知》(平组通〔2026〕2号)和《中共舞钢市委组织部关于做好2025年公务员年度考核工作的通知》（舞组通〔2026〕4号）等文件的有关规定，经镇政府研究决定，对公务员德、能、勤、绩、廉的表现情况进行一次综合考核。为切实做好考核工作，制定本实施方案。

一、指导思想

通过评议考核，科学客观全面地反映公务员队伍现状和整体水平，进一步提高公务员队伍素质，加强公务员队伍建设，为建设文明和谐新尚店提供组织保证。

二、考核对象和参评范围

（一）评议考核对象：尚店镇国家公务员（科级以下）。

（二）参评范围：参评人员尚店镇全体班子成员及干部职工。

三、评议内容

以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。坚持把政治标准放在首位，围绕市委、市政府中心工作，结合单位工作目标任务完成情况，突出对公务员履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩的考核，引导公务员树立正确的政绩观，不断提升工作质效，提高素质能力。

综合评价等次为优秀、称职、基本称职、不称职、不确定等次。

四、考核程序

（一）召开领导班子会，做好公务员民主评议政绩考核做好动员部署。并向全体公务员公布本单位制定的考核实施方案。

（二）总结述职。被考核公务员按照职位职责、年度目标任务和有关要求进行总结，在一定范围内述职，突出重点、简明扼要填写公务员年度考核登记表。

（三）民主测评。按照德、能、勤、绩、廉五方面进行测评。

（四）了解核实。采取个别谈话、实地调研、服务对象评议等方式了解核实公务员有关情况。根据需要，听取纪检监察机关意见。

（五）审核评鉴。主管领导对公务员表现以及有关情况进行综合分析，有针对性地写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。

（六）确定等次。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；对优秀等次公务员在本机关范围内公示，公示时间不少于5个工作日。考核结果以书面形式通知公务员，由公务员本人签署意见。

（七）将考核结果汇总，进行上报。

五、工作要求

（一）参评人员本着实事求是、全面准确、客观公正、严肃负责的态度对待每次考核。

（二）考核要本着严谨细致，认真负责的态度，严格按照规定的程序和要求逐项认真落实，并客观严肃地做好考评情况汇总。

（三）认真遵守工作纪律和保密要求，遵守廉洁自律有关规定，确保考核工作圆满完成。

中共尚店镇委员会

2026年1月26日